4月28日下午，安建保理在安建大厦17楼会议室召开季度绩效考核反馈暨2022年度目标责任书签订会，公司领导班子及各部门人员参加，会议由副总经理杨斌主持。

会上，行政人事部负责人通报了1季度价值观及绩效考核情况，对价值观优秀人员典型案例进行具体说明。

随后，各部门负责人依次宣读了2022年目标责任书考核指标情况，并阐述了年度目标任务的工作思路和具体举措，总经理李俊鹏分别与各部门负责人签订了2022年度目标责任书。

总经理李俊鹏最后对会议进行总结，他强调，此次季度绩效考核反馈是对一个阶段工作进行总结复盘，全员要在思想上高度重视。管理人员要结合年度目标责任书科学精准分解到季度绩效考核中，要做到跟进到位、配套及时、完善优化，不断提升考核的质量。

李俊鹏指出，签订年度目标责任书是为完成2022年度目标的动员会、部署会，更是确保高质量完成2022年度目标的誓师会，各部门负责人签订的是责任书，立下的是军令状，展示的是对团队的担当、信心和决心。李俊鹏就今年工作提出四点要求。一是要保持忧患意识，积极研判内外部政策和应对市场变化；二是保理公司要始终坚持“依托主业、服务主业、放大主业”的工作思路，坚持稳中求进的工作总基调，不断增强差异化服务能力；三是资本公司要积极引导产业基金前端介入项目，提升集团市场竞争力，助力集团高质量发展；四是数科要不断增强产品系统数字化和产品研发能力，不断推进数字化转型升级。

会议还宣布了相关人员的任命决定。